2016年9月10日上午9时30分，健峰企管集团董事长叶斯水先生造访我公司林中华董事长，公司总经办、出产中心、人事行政中心等部门掌管人陪同互换。

叶斯水先生从企业“产、销、人、发、财”等治理方面，分享四十多年的企业经营治理经验，重点强调当下造作企业应将“创新”纳入战术方针规划，应对峙从治理创新与技术创新方面不休的追求突破，做好人才的治理与开发是关键，盘点分析企业人才近况与特点，结合企业发展战术，规划人才梯队造就打算，进行人能力力造就，提升企业的竞争力。

董事长林中华先生暗示：“极度感激叶斯水先生的到访，为我们带来全面又系统的治理经验分享，让我们进建成长，但愿健峰企管集团能进驻德赢，进行系统的调研，诊断企业治理近况，协助搭建企业的人才发展模式，加快德赢人才梯队建设速度，提升企业竞争力。与德赢电发展深度的合作，使德赢健全不变的成长与发展。”

经过双方共同不休的钻研会商，健峰企管集团与德赢电气集团达成２０１７年人才梯队造就的初步合作意向，将助推公司全面启动人才造就打算，做好企业人才发展，突破人才紧缺瓶颈，为德赢电气集团百年基业夯实基石。